L’autonomie
via la formation
en entreprise
Mon partenaire Alain HUMBERT a créé AH MANAGEMENT en 2002. En 2023, il lance la marque écloHésion qui a remplacé la marque Crono Concept. Avec écloHésion, il a créé un réseau de partenaires entrepreneurs et formateurs qui sont certifiés sur les thématiques de L’Arbre du management.
Les formations que je dispense
avec l'organisme écloHésion
-
« Réussir mes dialogues à enjeux grâce à l’assertivité »
Un dialogue de qualité est essentiel pour un travail efficace et épanouissant en entreprise. Nous sommes convaincus que la capacité à engager un échange constructif et respectueux avec collègues, supérieurs, clients ou fournisseurs est une compétence clé pour toute personne au sein d'une organisation.
-
« Rendre mes collaborateurs autonomes en donnant du sens »
Une fois la stratégie de l'équipe définie, le manager doit déléguer ses éléments aux collaborateurs avec empathie. Cela crée un lien entre la vision à long terme et le quotidien de l'équipe, permettant à chacun de comprendre ses priorités et d'apprécier sa contribution à la réussite de l'organisation.
-
« Mener des entretiens annuels et fixer des objectifs efficaces et motivants »
L'Entretien Annuel est un outil de management clé pour le collaborateur, le manager et les ressources humaines. L'Entretien Professionnel, obligatoire depuis 2016, aide le salarié à planifier son avenir professionnel et à maintenir son employabilité.
-
« Décoder ses émotions pour m’épanouir dans toutes les dimensions de ma vie »
Avant d'être définis par nos titres, nous sommes avant tout des êtres humains avec des émotions qui nous influencent. Savoir reconnaître, comprendre et utiliser ces émotions est essentiel pour s'épanouir professionnellement et manager avec charisme et bienveillance. Rejoignez la formation et libérez votre potentiel managérial.
-
« Se programmer mentalement pour réussir et s’attirer l’abondance »
Se perfectionner en management avec des outils opérationnels est essentiel. Mais imaginez leur efficacité décuplée si vous maîtrisiez d'abord la programmation mentale pour réussir …
Comment choisir la formation ad hoc ?
-
Cette première étape permet de faire un bilan de vos besoins et attentes, pour vous et pour vos équipes.
-
Je vous propose l'une des formations imaginées par écloHésion que je suis habilité à dispenser.
-
Les formations se déroulent en présentiel, en inter-entreprise ou en intra-entreprise. Reste ensuite à fixer les dates et les modalités administratives. L'organisme de formation écloHésion est certifiée Qualiopi, ouvrant les possibilités de prise en charge par votre OPCO.
Formateur écloHésion
Les atouts d’écloHésion en matière de formation :
La diversité des clients et des métiers permet d’enrichir l’expérience pour mieux partager et faire de la fertilisation croisée pour les futures missions.
L’assurance de continuité de mission pour un client. L’avantage c’est qu’en cas de maladie ou autres interruptions, les prestations seront réalisées par un partenaire du réseau avec le même niveau de qualité.
Ensemble, nous menons des séminaires de cohésion, team building sur mesure.
Des clients heureux
-
Pendant près de 17 ans, j’ai exercé mon métier de DRH avec engagement, convictions dans ce que nous mettions en place… Jusqu’au jour où j’ai suivi la formation décoder et gérer ses émotions puis me programmer mentalement pour réussir. Cela a fondamentalement changé ma façon de voir mon métier, ma contribution dans l’humain. Comment accompagner les collaborateurs efficacement sans se connaître nous-même et savoir agir sans réagir ? Cette formation a été un tournant dans ma carrière professionnelle et dans ma vie personnelle. Cela m’a permis une vraie prise de conscience et de recul, des méthodes pour mieux appréhender et gérer les situations…, et surtout vivre les choses de manière sereine ! Les évolutions se font pas à pas, sans s’en apercevoir directement, on devient un véritable acteur de sa vie et Philippe nous accompagne avec son expérience et sa bienveillance, sans jugement. Bien souvent, on hésite à se lancer par peur de l’ensemble des changements et puis on découvre une autre façon de voir les choses et on devient une meilleure version de nous-même. Soyez curieux, osez être libres, épanouis ! Inscrivez-vous !
Caroline Balier
Directrice des Ressources Humaines -
Je ressors l'esprit ouvert et serein de ces 4 séances de formation avec Philippe le Strat. Directeur associatif depuis 8 ans et engagé dans diverses causes sociétales collectives, j'avais depuis plusieurs années ressentit le besoin d'approfondir mes connaissances dans la co-construction de projet en équipe et la gestion humaine quotidienne que cela demande. Très attentif au soin et à l'épanouissement de chacun.e, j'avais cependant peur d'être aspiré dans des formations de management issues d'univers qui placent les résultats d'entreprise au-dessus de l'écologie des êtres vivants (à mille lieux de mes engagements associatifs donc). Au contraire, j'ai trouvé dans la formation de ECLOHESION une approche à la hauteur des enjeux contemporains. Les singularités et spécificités individuelles sont ici pensées comme des forces complémentaires à la réussite des projets. J'y ai trouvé un esprit de solidarité où personne n'est laissé de côté (autant dans les contenus d'apprentissage, que dans les méthodes pédagogiques où encore dans la grande écoute du formateur), le tout sans perdre de vue les vocations, les objectifs et la stratégie que se fixe chaque organisme. Je me sens maintenant correctement outillé et j'ai envie de partager cette nouvelle énergie ! Merci encore pour ces beaux moments d'apprentissage qui me servent maintenant tous les jours !
Matthieu Marchal
Dirigeant « Les chaudronneries »