Organisation
augmentée

Passez à une nouvelle phase de croissance en vous appuyant sur les axes d’amélioration de votre organisation ; vous avez toutes les solutions à portée de main, mon intervention vous aide à les mettre en lumière !

Explication devant une tablette

Informations utiles

Public concerné :

  • Dirigeants & Managers

  • CODIR

Modalités :

  • Audit

  • Consulting

  • Coaching

Programme

Stoppez la dégradation de l’ambiance de travail !

  • Mettez en évidence les dysfonctionnements

  • Renouez avec la cohésion, la confiance et la performance

Audit

Le diagnostic permet de déterminer si l’organisation impacte les relations.

Le cadre doit il évoluer ?

Nous avançons à coup sûr, ce diagnostic donne lieu à des conclusions sur les causes du problème (causes structurelles et conjoncturelles) et des suggestions, priorisées, de solutions. Il permet de co-construire le futur avec l’équipe.

Consulting

Étape 1
Entretiens individuels confidentiels

Étape 2
Restitution des points forts
et points à améliorer

  • au dirigeant / manager

  • à l’équipe auditée

Étape 3
Plan d’actions

Coaching

L’approche est avant tout adaptée à la situation rencontrée. Par expérience, 8 à 10 séances de 1h30 permettent au dirigeant ou manager de prendre conscience de son fonctionnement et de mener les transformations significatives.

Chaque séance est séquencée :

  • Un bilan

  • L’objectif de la séance

  • Le plan d’action